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創(chuàng)新慣指的是什么? 創(chuàng)新慣的特征有哪些?

來源:創(chuàng)業(yè)新聞網(wǎng) 時間:2023-06-27 10:49:54

創(chuàng)新慣指的是什么?

Herbig和Kramer(1993)提出創(chuàng)新慣這個概念,并將其定義為:由于當前技術(shù)知識在組織中的廣泛應(yīng)用和配置所引發(fā)的,并導致組織及內(nèi)部成員不愿采用后繼創(chuàng)新的慣現(xiàn)象。這種論述著重指出,在組織中已配置和應(yīng)用的基礎(chǔ)(installed base)對創(chuàng)新擴散所產(chǎn)生的抑制效應(yīng),好的技術(shù)未能普及的主要原因就是舊的技術(shù)可以提供使用者穩(wěn)定、確定的效益;相對而言,新技術(shù)的功能、特、規(guī)格仍未穩(wěn)定,而且在互補(complementary)的技術(shù)或資源沒有完整配置前,新技術(shù)的效益可能無法發(fā)揮或?qū)崿F(xiàn)。

創(chuàng)新慣的特征有哪些?

多蘿西·倫納德·巴頓(2000)從知識的角度指出了創(chuàng)新慣的四個特征:對以往經(jīng)驗的盲目迷信;企業(yè)內(nèi)部限制創(chuàng)新;限制未來進行創(chuàng)新的試驗;從組織外部吸收的新知識被濾除。

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標簽: 創(chuàng)新慣性的特征將其定義在組織中的而且

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