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工資被拖欠找勞動(dòng)局有用嗎 拖欠工資涉及到哪些法律?_天天即時(shí)看

來(lái)源:找法網(wǎng) 時(shí)間:2023-06-06 13:40:54

工資被拖欠找勞動(dòng)局有用嗎 拖欠工資涉及到哪些法律?

工資被拖欠找勞動(dòng)局有用,其處理辦法如下:

1.在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:

2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

3.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);

4.通過(guò)訴訟途徑解決。

拖欠工資涉及到哪些法律?

1.《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;

2.《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;

3.《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。

4.《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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